大学生应聘暑期工最好签协议

　　暑期来临,部分大学生选择兼职打工度过假期,近日,记者在聊城大学、东昌学院和聊城职业技术学院看到,商家们早已在校园纷纷贴出诱人的招聘广告来吸引应聘者。聊城某律师事务所的陈律师建议,大学生在兼职时可以要求商家与其签订协议,以保护自身合法权益。

　　近日,在聊城大学西校区宣传栏处,大三女生王晓和李天天正在查看暑期招聘信息。王晓说,她是菏泽人,家住农村,经济条件不是很好,想打工赚点生活费。王晓介绍,她做过发单员、促销员、话务员等多份兼职,有一定经验。但她担心的是,很少有单位和她签订兼职合同或者协议,为此,曾有过企业违约没有足额支付她工资的经历。

　　随后,记者以大学生的身份向部分招聘企业了解情况。除肯德基及部分大型电器商家外,多数企业虽有用工需求,但不与兼职工签订劳务协议。

　　聊城大学教授称,学生利用课余时间兼职打工的行为值得肯定,但他同时指出,部分商家会用招兼职工的幌子来收取应聘者一定的费用,应聘者还需注意维权。

　　聊城12315消费者投诉举报专线工作人员建议,大学生对某企业有求职意向时,可先上网查询招聘单位的资质和信誉,之后再决定是否投递简历。如在应聘中遇到困难,可向所属行业协会反映,也可直接致电工商部门12315求助。

　　陈律师建议,大学生在兼职时可以要求商家与其签订计件劳务协议或雇佣协议,以便有效地保护大学生自身的合法权益。此外,对部分企业收取兼职工押金、中介费或者拒签协议的行为,兼职工有权向工商部门、12345等有关单位反映。

(记者 王新新)