每人每年节日福利总额不超1000元

　　本报讯  1月29日，记者从聊城市总工会获悉，山东省总工会已经下发通知，就职工福利发放标准作出规定，每位会员节日福利每年总额不得超过1000元。

　　据聊城市总工会财务部部长胡振国介绍，目前，聊城市总工会已经将山东省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》(鲁会办【2015】10号)转发至全市各县(市、区)总工会、市直基层工会。

　　根据通知规定，基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。

　　基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。

　　基层工会可给予优秀学员(包括自学)一定的奖励，每人每次不得超过500元。

　　通知还规定，以上福利发放标准规定，适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会。其他单位和经济组织的工会可以参照执行。

　　另外，各基层工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。各级工会要加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应及时予以纠正。

新闻延伸

职工福利“内涵”，全总去年已明确

组织春游秋游发伙食补助

这些都可以有

　　本报讯 据聊城市总工会财务部部长胡振国介绍，聊城市总工会在此次转发上述通知时，按规定同时转发了中华全国总工会(简称全总)财务部下发的关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充规定(以下简称补充规定)。

　　根据该补充规定，基层工会可以组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返;

　　基层工会可组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定;

　　对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定;

　　基层工会开展的各类文体活动按规定可开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。

　　据了解，该补充规定为中华全国总工会财务部于2014年12月8日下发。

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基层工会相关费用由同级行政解决

　　本报讯 1月26日，山东省总工会下发《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，其附件之一为“基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(以下简称该法律法规)”。根据规定，产业公司工会和基层工会及其所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。

　　该法律法规还规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件;

　　企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇;

　　工会代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。

　　在关于职工教育、疗休养活动费用方面，该法律法规还明确指出，组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产(工作)者所在单位的企业基金或利润留成中列支;活动费、公杂费由组织活动的工会负担。

　　另外，职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因工负伤的，全部由企业报销;属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费的二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高其补助费，但不得超过伙食费的三分之二。

（记者 林志彬）