“订单”模式走俏“史上最难就业季”

    3年学费的全部或部分由用人单位提供。

    用人单位的要求是，学生毕业后可去单位上班，不愿意去该单位上班，只要去实习一年即可，并照常发实习工资。

    如果你是一名学生，你相信有这样的好事吗？

    其实，这样的好事还真有。

    2013年，因为异常严峻的就业形势，被称为“史上最难就业季”。

    不过，有一部分毕业生这种难处还真是体会不到。对一些职业学校来说，因为一些订单式的培养模式，就业率数字很惊艳。

    事件  青睐“订单”就业模式 高考生放弃本科上中专

    7月9日，李亚男拿到毕业证，即将走上心仪的工作岗位。

    2010年的高考中，她的成绩是540多分，被国内一所三类本科院校录取。

    不过，她却作了一个大胆的决定，毅然选择了聊城市卫生职工中专的护理专业。

    从本科到中专，差距巨大，她看中的是入学前的就业协议——毕业后她可以直接进入聊城市人民医院工作。

    “2009年学校并入聊城市人民医院，2010年护理专业首次采用定向委培模式，招收了49名学生，毕业后可全部安排到聊城市人民医院就业。”聊城市卫生职工中专副校长林玉英说。

    按照这种模式，2011年他们的招生规模稍有扩大，达到81名，2012年招生106名。

    学校采用理论学习与实践相结合的教学模式，即前两年除了学习护理专业知识外，学生还要在假期到聊城市人民医院见习。这样到第三年实习的时候，他们对医院的流程就已经很熟悉了。

    现在，聊城市卫生职工中专2010级护理专业的49名学生已经毕业，他们马上就要进入聊城市人民医院工作。

    李亚男坦言，从见习到实习，经过三年的历练，她对护理岗位的各项流程熟稔于胸，毕业即上岗完全没有问题。

    “我们这种培养模式叫零距离上岗，优势就是定向委培加扎实的技能操作，避免了学生毕业即失业的尴尬。”林玉英说。

    “现在回头想想，当初的选择太正确了，否则就要在最难就业季到处投求职简历了。”李亚男兴奋地说，很多人都说他们这一批学生是幸运儿，在今年大学本科及研究生就业压力巨大的情况下，他们却完全不用为就业而担忧。

    调查  “订单”就业模式演变 用人单位资助学生学费

    7月8日，在聊城职业技术学院，很多毕业生回到学校参加毕业典礼。

    事实上，在此前的很长一段时间，他们已经离校，走上了或就业或实习的岗位。

    “截至目前，学校2013届毕业生初次就业率达到89.6%，预计年终就业率达到95%以上。”学校招生就业处副处长刘营给出了这样一组数字。

    在刘营看来，这样一组数字，与往年差别不大，所谓的“史上最难就业季”，体现得并不明显。

    这其中，校企合作形成的订单式培养模式，起到了重要的作用。

    刘营说，2010年以来，学校深化校企合作，开办了一大批订单班、企业冠名班，合作企业参与人才培养方案的制定，校企联合开发课程，部分专业实现了工学交替、校企互动的良性循环。

    学生在学校时就有针对性地学习企业相关的技能，这样一来，一毕业就能直接上岗。

    值得注意的是，有11家企业全额或部分资助学生学费。

    刘营给记者举例说，在学校的酒店管理专业，有一家酒店集团为学生提供三年的学费，学生毕业后，去不去该酒店上班由自己决定，只要去该集团实习一年即可，而在实习期间，集团照常发实习工资。

    “也就是说，这家集团有信心在一年时间内，通过自身良好的条件和薪酬待遇留住员工。”刘营说。

    刘营所说的这种“包学费”的订单培养模式，涉及聊城职业技术学院今年毕业的11个专业的700多名学生。

    这11个专业，既包括文科类专业，也包括工科类专业，如工程专业、汽车专业等。

    突破  聊城“订单”培养模式吸引高水平医院和知名企业

    一项统计数字显示，2012年，学校联合企业招收了20个订单培养班，全校订单班超过40个。

    在这些冠名单位中，既有中国人民解放军总医院这所全军最高水平的医院，也包括阿里巴巴等知名企业。

    “中国人民解放军总医院（北京301医院）里10个护士中，就有一个是咱们学院的护士。”7月8日下午，聊城职业技术学院招生就业处副处长刘营说到这个数字，一脸兴奋。

    双方的合作始于2005年，走的是实习加就业的模式，学生先去实习，表现得好就能留下。

    这其中，有位学生后来被师生们经常提起，并被经常叫回学校作报告，他叫孙景波，2005年护理学院毕业生，是位男生。

    当年，北京301医院首次到学校招人，一眼相中帮忙安排招聘场地的孙景波。

    孙景波很争气，很快成为医院急诊部门的业务骨干，并曾在全军的急诊护理学术会议上作过专题报告，如今还帮着领导带着研究生。

    在刘营看来，孙景波的就业故事算是一个突破口，如今，北京301医院已经成为学校的定点实习基地之一。

    而该医院也把学校作为全国三家定点人才培养基地之一，双方的这种合作，也已经形成了一种事实上的联合培养、定向实习就业的“订单式”培养路子。

（记者 赵宗锋 孙克峰）