春节不歇班 聊城市民至少可拿742元加班费

本网讯 随着春节的来临，人们盼望已久的7天长假也将拉开帷幕。然而，在大家为长假作准备的时候，还有一些人仍然要坚守在工作岗位上。如果春节期间不得不加班，加班费应该算？2月6日上午，聊城晚报记者联系市劳动保障监察支队的工作人员，对春节加班费的计算方法进行政策解读。工作人员表示，春节7天不歇班，至少可挣742元加班费。

    根据国务院办公厅放假通知，2013年春节假期从2月9日至15日，放假7天。其中，2月9日、10日、11日为法定节假日，2月9日、10日、16日、17日公休日调至2月12日、13日、14日、15日，即2月12日至15日为双休调休。

    按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

    因此，如果2月9日至11日安排加班的，单位所支付加班工资应不低于日工资×300%×3天 ；2月12日至15日单位安排加班且不安排补休的，支付的加班工资应不低于日工资×200%×4天。换句话说，7天长假不歇班，劳动者的加班费应该是17天的日均工资。

    那么加班费应该怎样算？市劳动保障监察支队的工作人员告诉记者，要正确计算加班费，首先应该算出月计薪天数以及日工资。月计薪天数=（365天-节假日104天）÷12个月=21.75天。在此基础上，日工资=月工资收入÷21.75天；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。

    以聊城最低工资标准为例。目前，聊城的最低工资标准是950元，21.75天为月计薪天数，日均工资为950÷21.75≈43.68元。若假期用人单位安排加班又不予以补休，市民最少能领到的加班费为950÷21.75×17≈742.53元。（记者 马玮 通讯员 姚蕾）