为一线职工带薪疗养叫好！【陈尧】

7月26日到29日，江苏南通崇川区的首批46名职工被安排到南通工人疗养院疗休养。据悉，到8月底，该区将有400名在苦脏累岗位工作的一线职工分8批到南通市工人疗养院和南通园博园疗养。
    崇川区的“一线职工带薪疗休养”制度，很容易让人联想到四川宜宾“送环卫工出国考察”。从前者到后者，变化的是人数和形式，不变的是目的的美好、政策的善意。
    有人质疑说，与其让苦脏累行业的职工与农民工“带薪疗休养”，不如切实改善他们的工作环境、减轻他们的劳动强度、提高他们的收入水平、解除他们的后顾之忧。这种观点颇具代表性，且情真意切、直击人心、剑指问题的根本，但这并不意味着我们要否定地方政府在“体面劳动”和“生活尊严”方面作出的努力，更不意味着一线职工不需要“带薪疗休养”。事实上，于苦脏累行业的职工与农民工而言，“带薪疗休养”、“出国考察”之类的福利待遇不是多了，而是太少了。
    一个社会的文明程度，并不取决于这个社会对待“强者”的态度，而是取决于对待“弱者”的态度。相较于一味向“强者”献媚的社会，从方方面面关爱、鼓励、善待和尊重“弱者”的社会是更加文明的社会。要是包括苦脏累行业的职工和农民工在内的所有劳动者，都能够较好地实现“体面劳动”、并过上了“有尊严的生活”，相信“一线职工带薪疗休养”等事件必然不会卷入舆论漩涡，至少不会像现在这样引发公众广泛关注和激烈争论。
    劳动是人类文明的不竭源泉，劳动者尤其是一线职工必须得到应有的尊重。只要方向对了，那每一点貌似微不足道的进步，每一种貌似无足轻重的尝试都值得高兴和赞扬。正如古语说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”长此以往，“体面劳动”和“生活尊严”必将取得质的突破。