聊城劲吹就业“春风” 1.9万个岗位虚位以待

　　本报讯 近年来，全市就业局势总体稳定，但城乡就业压力依然很大，特别是广大城乡劳动者增长技能、体面就业的愿望越来越迫切。为顺应群众愿望，满足城乡劳动者求职和企业招聘需求，3月3日，市人社局组织开展了聊城市2015年就业促进大会，在这次大型招聘活动上，来自全市的470多家企业带来了1.9万个岗位;30家定点培训机构向群众提供一大批就业创业免费培训项目;6家经办银行现场开展小额担保贷款政策洽谈咨询。前来咨询的求职者络绎不绝，摩肩接踵，当天有3万人次劳动者进场求职，达成初步就业意向6700多人次。

　　据市人力资源和社会保障局局长任之燕介绍，“春风行动”已在聊城“刮”过11年。11年来，“春风行动”积极引导和扶持更多劳动者实现自主创业，带动了更多群众就地就近实现就业。

　　记者在现场看到，前来应聘的多为刚刚迈出校园的毕业生。毕业于省内某大学的小王，学的是机械设计制造及自动化专业，他在招聘会场走一圈后，发现自己的专业很受欢迎，“我应聘了好几家企业的机械岗位，希望找一份专业对口的工作，使自己学了四年的机械专业知识能有所发挥。”

　　此次招聘会供需双方更务实。除了企业需要年轻大学生注入“新鲜血液”外，应届毕业生们也普遍树立了先就业再择业的观念，相较于工资待遇，企业文化、个人成长空间成为他们关注的重点。现场一家生物有限公司相关负责人说：“单位并不介意求职者是否具有较强的专业经验，只要脚踏实地、有上进心，我们可以为求职者进行全方位培训，并提供发展平台。”

　　和以往主动权掌握在企业手中不同的是，现在不少求职者对薪酬福利和个人发展都有更高的要求，企业为了吸引优秀员工，也不惜重本。双休、餐补、年终奖等福利几乎成为企业招聘时的“标准配置”。“对于很多求职者来说，除了国家法定的五险一金政策，奖金、双休等都很有吸引力。”一家教育机构的招聘负责人说，他们打算招5人，很多求职者都会主动问起公司的福利待遇，所以在招聘时专门把福利写在显眼位置。

　　一年之计在于春。就业之计在于扶持劳动者自主创业，劳动者就地就近实现就业。当前正值进城求职和外出务工的高峰期，更多的求职者希望在家门口创业就业。与“春风行动”同步，各县市区人力资源和社会保障部门广泛开展“走千户访万家”“送政策释民惑”“迎春风送岗位”“筑巢引凤促创业”等专项活动, 把适合的岗位和培训信息送进企业、送进村居，把创业政策和服务送到创业者家门口。

　　（记者 洪 祥 通讯员 张可卿 张士桥）