聊城幼师多无证上岗 幼儿园：要求高了招不到人

浙江温岭虐童事件再次将幼儿园推向风口浪尖，幼师从业资格广受关注。近日，记者调查发现，幼师无证上岗的现象在我市十分普遍。而多数幼师感觉自己所从事的职业工资过低，缺乏上升空间，伺机转行。

    门槛低
    年轻、喜欢孩子即可上岗

    在搜索网站输入聊城幼师招聘，出现上千个链接，范围涉及东昌府区、阳谷县、冠县、莘县、茌平县等地。除写明工资面议的幼儿园，大部分标明工资待遇在1000-2000元，更有部分标明在1000元以下。
    幼师招聘信息中，大部分幼儿园要求包括，年龄在22-38岁，人品好，热爱幼师工作等。还有部分要求中专或高中学历。部分信息显示，园内常年招聘幼儿教师，每天上午9点后都可面试。这些招聘信息中基本没有幼儿园要求应聘者持有幼师资格证。
    记者以应聘为由联系其中一家幼儿园，对方简单询问了年龄及有无工作经验，随后便表示可以去幼儿园面试。对于工资待遇，对方介绍，前三个月每月800元，之后工资涨到1100元。对于幼师资格证，对方表示，没有不要紧，可以工作后再考。
    记者随后询问了另外几家民办幼儿园，对方均未提及持有幼师资格证的要求。多是简单地询问年龄、是否喜欢孩子，部分幼儿园要求至少初中毕业。薪资待遇方面，多在1000元左右。面试合格后即可上岗，基本不需要培训。

    难留人
    工资低 缺乏上升空间
   

    记者在走访中发现，市区很多幼儿园老师来自周围县市的村镇。一些幼儿园开出包吃住的条件，吸引了很多初来乍到的外地女孩。小冉就是其中一员。
    小冉今年22岁，家住阳谷县寿张镇某村。因为成绩不好，她初中毕业后在一家民办学校就读学前教育专业。2009年毕业后，小冉来到聊城，在一家民办幼儿园当老师。
    小冉介绍，当时想当幼师是因为看到村里去工厂上班的人太辛苦，连周末都没有。村里和自己有一样想法的女孩很多，可真正当了幼师后才发现，这行不好干。
    “工资低活又琐碎，每天跟孩子在一起，干的基本是重复性的工作，没有上升空间。现在连保险都没给交，干了三年工资只有1400元。”小冉介绍。
    看到园内很多老师辞职，小冉也想换个工作。“我准备去市里一家企业面试，做行政方面的工作，干两年工资就能涨到2000元。”
    与小冉有类似想法的还有幼师琪琪。除嫌工资较低，最让琪琪受不了的还有每天孩子的哭闹与各种突发状况。
    “每天早晨7点30分，家长把孩子送来，我的心就提了起来，生怕出点意外。有时孩子调皮打架，还不停哭闹，让人烦心，可又没办法。直到下午5点，家长把孩子接走，我的心才放下来。”琪琪说。
    当了两年幼师，琪琪也心生退意，准备转行。“工作辛苦，工资又不高，我打算结婚后自己做点小生意。”

    受冷落
    幼师资格证考了无益不考无碍

    近日，山东省教育厅在抽查了17市194所幼儿园后，曾公布一项数据，53%的幼儿教师没有取得教育部认可的幼儿教师资格证书，17%的园长没有取得园长任职资格培训证书。按照我省幼儿教师配备标准，抽查的幼儿园达标率为58.8%，其中聊城市为0%。
    据悉，教师资格分为幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格、高级中学教师资格等。与义务教育阶段的老师有岗位有编制不同，幼儿园老师基本没有定编。考下幼师资格证，仍进不到公办教师的行列中来。即便没有幼师资格证，也不妨碍当幼儿园老师。这让幼师资格证的吸引力大打折扣。
    “幼师资格证很难考，我连考两年都没考下来。本想考下来后去公办幼儿园，现在公办幼儿园也没有编制，工资还不如我现在待的幼儿园工资高，懒得考了。”幼师小赵介绍。
    还有一些幼师表示，反正难度差不多，不如考中学、小学教师资格证。考幼师资格证，价值不大。

    吐心声
    幼儿园盼多给幼师些鼓励

    黄园长从事幼师行业已有9年，现在我市一所较大幼儿园开发区分园任园长。黄园长介绍，幼儿园越开越多，对幼师的争夺十分激烈。现在园里约150个老师，工资最低的每月1500元，最高的2000元左右。对于工作时间较长的，缴纳五险一金。对未婚老师，园内提供食宿。即便如此，老师流动性仍然较大。虽然想招持有幼师资格证的老师，可现状是老师挑幼儿园，园里要求定高了，根本招不到人。
    对于最近发生的浙江温岭虐童事件，黄园长表示，这是不可原谅的，但也只是极个别人的行为。因为屡屡曝出幼师虐童事件，现在老师的压力也很大。园内经常对老师展开培训，还会鼓励他们考取幼师资格证。如果老师情绪低落，也会对其进行耐心疏导。对教学中出现的问题，一直都是发现问题及时解决。希望社会多给幼儿教师一些鼓励，相信他们会越做越好。
    （王桢）