突出问题导向注重群众评判 聊城构建基层党建新常态

　　本报讯 俗话说：基础不牢，地动山摇。因此，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。今年以来，面对农村基层党建人才匮乏、资金短缺难题，聊城创新举措，重点突破，加大对农村基层党组织人、财、物等方面的投入，并通过科学化考核，大力推进基层党组织改进服务作风、提高服务能力，全市广大农村基层党组织战斗力、凝聚力得到大幅提升，真正成为团结带领群众致富的战斗堡垒。

　　抓难点，以选派“第一书记”开展“双联共建”活动为抓手，助推贫困村脱贫致富。今年5月份，聊城从83个市直部门(单位)选派“第一书记”和“双联共建”工作组到83个省定贫困村开展“双联共建”工作，抓党建、促脱贫。同时，为切实加强对选派“第一书记”工作的协调、管理，聊城市委分别从市直单位选派11名副县级干部到各县(市区)、市属开发区挂职党委常委、党工委副书记，主要为“第一书记”和“双联共建”工作搞好服务。并且实行“第一书记”驻村担纲、工作组人员靠上帮包、本单位机关干部结对帮扶、本单位党组织当好后盾“四位一体”。

　　抓保障，建立村级组织运转保障专项经费制度，从机制上解决“无钱办事”难题。从去年开始，聊城对发展集体经济确实困难、短期内难以破解保障经费不足难题、村集体收入3万元以下的村，由市、县财政补足3万元，用于加强社会管理，服务农民群众，提升党建工作水平。今年，聊城市财政在去年投入2460万元的基础上，再次增加1300万元，投入3760万元，用于村级组织运转保障，并要求各县(市区)搞好配套，确保每个村的运转经费不低于5万元。

　　抓考核，突出问题导向，“四把尺子”量出基层党建短板。今年以来，聊城在农村党建考核工作中，改变传统以点代面、以片代全的传统考核方式，突出问题导向，采取党委书记述职评议、现场检查考核、亮点观摩、群众满意度访问4种方式，累计叠加找出农村基层党建薄弱点，对症下药抓方子，典型带动引路子，努力破解农村党建难题。其中，聊城对农村基层党建的考核特别提高了群众的话语权，进一步加大群众满意度随机访问频次，更加科学地设计题目和程序，将更多的基层党建评判权交给群众。

　　(记者 邹辉 通讯员 刘清章 田勇)