盘点作弊考生高科技工具：纽扣摄像头 特制文具

10月18日-19日的执业药师资格考试，西安7考点曝出2440人作弊，让全国一片哗然。11月1日，2014年全国经济专业技术资格考试，聊城设东昌路小学、聊城六中两个考点。届时，全市将有2072名考生参加考试，这是聊城市职称考试人数较多的一次。如何应对各种各样的高科技作弊，市人事考试中心透露，已联合公安、无线电管理等部门做好应对措施，发现一起查处一起。

　　【现状】

　　高科技作弊五花八门

　　“将手机带入考场，靠短信接收答案，现在看来比较老套了，这种作弊手段很轻松就能防范。”市人事考试中心负责人表示，考试作弊近年来可谓“道高一尺魔高一丈”，高科技作弊手段五花八门，有时让考务工作人员也感到出乎意料。不过，市人事考试中心、公安、无线电管理等部门已做好充分的准备。

　　凡是高科技作弊的考生，背后基本上都有一个作弊团伙支撑，该负责人简单列举了几个作弊手法。刚开考十几分钟，为什么就能为场内考生传答案?并不一定是考前漏题了，极有可能是作弊团伙或不法培训机构找几个“考生”报名，再由“考生”携带“纽扣”或更为隐蔽的摄像头和语音接收器进入考场。“纽扣”摄像头系在衬衣上很难识别，语音接收器藏在内耳也非常难发现。作弊“考生”用纽扣摄像头对准试卷，通过耳机听外围指挥，摄像头采集的图像会传送到电脑上进行抓拍，几张试卷几分钟就会很完整地传输出去。场外的作弊团伙拿到试卷图像后，分工协作，快速答题。因此，开考不久试卷答案就会被这些团伙通过电子手段传回考场内的考生。这样的作弊方式在一些地区已呈现“集团化”。

　　还有的考生采用语音形式作弊，考生身上戴一个线圈，场外的发射装置发送答案到线圈上，然后通过线圈无线传播到考生的袖珍耳机里，此时考生就能听到答案了。此类袖珍耳机直径仅有3毫米左右，这种耳机的放入和取出要靠一种类似吸铁石的工具。

　　一些接收答案的数字工具也是五花八门，外形大多是特制的尺子、橡皮、计算器、手表等，这些“文具”或装饰上面有显示屏，能直接看到答案。还有的宽边眼镜上有显示屏，按一下眼镜，便能看到显示屏上的答案，而外人是看不到的。

　　【监管】

　　配高科技反作弊设备

　　据介绍，尽管考试作弊的手段种类繁多，但聊城考务机构对其了如指掌，在反作弊方面也进行了很大投入，先后购置了先进的手机信号屏蔽仪、金属探测仪、监考大师、身份证识别仪等反作弊设备。可以说，对各类作弊都有应对措施。

　　在今年的执业药师资格考试过程中，省内外查处了多个高科技作弊集团，并移交公安机关，引起了社会各界的高度关注。为应对严峻的考试环境，市人事考试中心联合公安机关、无线电管理部门，使用无线信号监测车、无线电信号压制设备、手机信号探测仪、金属探测仪等先进设备，对每个考场进行全程监测，准确定位隐形耳机、经伪装的无线电接收器等各种作弊装置，严查高科技作弊、集团作弊行为，并依法依纪严肃处理。具体地说，一旦考务机构根据信号探测到隐形耳机、隐形摄像头和外围的发射设备，将立即对作弊考生进行清除场外，同时，公安机关对外围的作弊团伙实施抓捕。另外，考点负责人、巡视人员、考务人员、考风考纪督察员和公安民警，不间断地对每个考场进行巡视检查，发现问题及时处理。

　　【甄别】

　　系统可“认出”雷同试卷

　　据透露，人社部人事考试中心对每一次考试，都采用专门的计算机程序对考生答题答案的错点进行对照、分析，若答案的错点相同率达到一定比例，就会认定为雷同试卷，一个考场雷同试卷达到一定比例，可以认定为雷同考场。这种先进的技术手段雷同指标分析，可以客观准确地反映考风考纪情况。抄袭他人答案、允许他人抄袭、利用高科技作弊工具接收外界传输答案的作弊行为，将会产生雷同试卷现象。一旦出现了雷同试卷和雷同考场，国家、省市均将予以通报。

　　业内人士介绍，雷同试卷甄别认定是经国家认定的权威机构直接进行的，有可靠的科学依据。从2007年开始，国家人事考试主管部门就投入专家力量专门研究雷同试卷甄别技术。2008年11月，第一阶段雷同试卷研究成果通过专家鉴定。我国采用4种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定，误判概率误差率小于10的17次方分之一。也就是说，雷同试卷的分析甄别几乎没有“误伤”。

　　【处罚】

　　试卷雷同两年内禁考

　　今年8月，2014年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试中，人社部人事考试中心对聊城考区的8名雷同考生进行了通报，雷同考生均纳入人事考试违纪档案库管理，当次该科目成绩无效，两年内不得报考各类人事考试。违纪档案库人员名单送市人社局专业技术人员管理处和事业单位人事管理科备案，3年内不得申报中级职称、5年内不得申报高级职称。所在单位要对其作出相应处理，并在规定时间内将处理结果报市人社局。这些考生涉及市直、东昌府区、阳谷、莘县、高唐等单位。

　　市人事考试中心表示，高科技作弊一旦被发现将被移送公安机关处理，雷同考生将禁考和限制晋升职称，并永久记录人事档案。在此提醒考生，切勿存在侥幸心理，以身试法。