山东聊城市纪委监督执纪问责 提升党员干部素质

新华网山东频道9月23日电（张瑞生 朱炜）今年以来，山东省聊城市纪委派驻第一纪检组以党员干部素质提升为抓手，积极探索学干融合，坚持在学中干、干中学，以学促干，以干深学，促使各项工作有较大提升，为监督执纪问责，深入落实监督责任提供了强大的支撑保障。

坚持在学习教育中提升。一是始终把加强党员干部的学习作为素质提升的重要抓手，充分利用市纪委素质提升工程平台，深化“三转”要求，采取集体与自学相结合的方式，重点解决“本领恐慌”问题，着力提高干部政治素质和业务能力水平。二是扎实开展的“三严三实”专题教育，不走过场、不搞形式，紧密结合个人的思想和工作实际，通过查问题、找根源、明是非，达到强身健体、从塑自我的目的。三是围绕业务知识的学习测试，不搞死记硬背、照本宣科，对每道试题，组织大家查原文、找依据，全组展开“是什么、为什么”的热烈讨论，深化了知识点的记忆，强化了对条文的理解。在今年组织的业务知识测试中，全组两次平均成绩均在97分以上。

坚持在巡查实践中提升。巡查工作政策性和纪律性强，该组始终把巡查当作政治任务来抓，突出问题导向，精心部署，稳步推进，注重效果。一是任务分工时，注重搭配发挥每位同志的特长，以强带弱，交叉轮换，实现了相互促进、共同提高的目标。二是问题定性时，坚持定性准确、表述充分、事例有力的原则，广泛深入开展讨论，群策群力，集思广义，激发全组动脑子、想问题的能动性，达到了在实践中锻炼提高队伍的目的。三是反馈意见时，事前做好换位思考，从巡查和被巡查两个角度来审视并提出整改建议，确保反馈意见经得起检验。

坚持在在调研问策中提升。该组紧密结合当前监督执纪问责中的新形势、新问题，统筹兼顾，科学合理地组织力量对监督指导部门开展调研。调研前，要求每个调研小组先当学生，在充分学习、熟悉各部门工作情况的基础上，结合单位或行业特点，提出调研重点，带着问题调研，与调研部门共同分析研究，增强了工作调研的针对性和目的性，提高了分析问题和解决问题的能力。

坚持在日常工作中提升。“打铁还须自身硬”，作为纪检监察机关的派出机构，重要的是要做到正人先正己。该组在着力提高自身素质、塑造良好形象过程中，注重从点滴做起、从细微处着眼，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。始终坚持领导以上率下，身先士卒，科学管理的规范化和标准化水平显著提高，队伍建设的凝聚力和向心力显著增强。（完）