聊城：技行天下 聊城市2014年度“聊职杯”职业技能大赛开赛

经过两个月的精心筹备，11月8日,技行天下 聊城市2014年度“聊职杯”职业技能大赛在聊城市职业技术学院大礼堂隆重开幕。山东省人社厅厅长姜清海、聊城市市委常委、常务副市长耿涛等有关领导出席开幕式。 

　　耿涛指出，此次大赛是近年来聊城市规模最大、人数最多、层次最高的一项职业技能赛事，得到了山东省人社厅的高度重视，并对大赛组织工作提出了明确要求。在技能大赛筹备过程中，聊城市市委组织部、市人社局、市财政局、聊城职业技术学院等单位的同志们精心组织、密切配合，为大赛成功举办付出了大量心血和汗水。 

　　耿涛强调，人才是第一资源，是最可依赖、最可持续、最具有潜力的战略性资源。党的十八大明确提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，把培养高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容，纳入了国家人才队伍建设总体规划。近年来，聊城市市委、市政府始终把高技能人才作为人才队伍建设的重要内容，作为推动经济发展和社会进步的重要力量，大力实施“人才强市”战略，制定出台了一系列指导性文件，建成省级技师工作站1家、省级“金蓝领”培训基地3家、市级技师工作站11家，在部分骨干企业创新推行了企业高技能人才评价试点，开展了省、市两级首席技师的推荐选拔，举办了一系列高水平的技能竞赛活动，在全社会营造了学技术、比技能的良好氛围，有力促进了各类高技能人才队伍持续壮大。 

　　记者了解到，目前，聊城市正处于新型工业化、城镇化加速推进的新阶段。新形势下，职业技能大赛的举办，是加快高技能人才选拔和培养的重要途径，是激励广大一线产业人员学习和提高技能的重要手段，也是选拔高技能拔尖人才的重要平台，对营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围，具有重要的引导和示范作用。只有加大人才培养力度，推动人才结构加快优化升级，培养造就一大批高素质的高技能人才队伍，才能形成新的人才优势和竞争优势，才能真正争取主动、赢得先机。 

　　举办此次技能大赛的主要目的，就是通过广泛开展技术培训、岗位练兵、技能比武、技能晋级等活动，开辟技能人才脱颖而出的绿色通道，激励广大职工学知识、练技能、强素质，努力造就一批知识型、技能型、复合型的现代劳动者。大赛的主要特点是：规格高。本届大赛由过去单个部门举办单项比赛改为12个部门联合主办，是第一次综合性的市级一类大赛。规模大。本次大赛决赛共有146支代表队、1509名选手参加，涉及职业（项目）28个、工种近40个，参赛人员既有企事业单位职工，也有社会从业人员，涵盖广泛。奖励实。对成绩优异的人员，既有奖金等物质奖励，也授予荣誉称号，还可以晋升职业资格等级，这在聊城市技能大赛历史上还是第一次。程序严。大赛成立了由全市各行业技术专家、省市首席技师组成的大赛裁判委员会，聘请市外专家担任决赛项目的裁判长；邀请市纪检监察部门和司法公正机构人员成立大赛仲裁委员会，确保比赛公平公正。 

　　开幕式后，聊城市2014年度“聊职杯”职业技能大赛，医模杯”护理项目比赛和聊城市一剪美职业技能培训学校赛区美发项目比赛正式开赛。