招聘会折射人才市场供求不平衡

    3月30日，聊城市中小企业发展服务中心举办人才招聘会，有机械加工、市场销售、教育培训、IT等各行业几十家公司现场招聘，数百名求职者参加。不过，记者了解到，尽管现场提供的招聘岗位很多，前来求职者也不少，但多数企业都没有完成招聘计划，不少应聘者也表示没有找到理想工作。知情人士告诉记者，受当前人才培养体制存在弊端及聊城经济发展水平有限等因素制约，本地企业需要的人才类型与当前人才市场的结构组成有较大差异，导致出现“企业招不到想要的工人，求职者找不到理想工作”的尴尬状况。

　　技术工人依旧短缺

　　记者了解发现，和历届招聘会一样，如今技术工人短缺情况依旧没有得到改善，电工、车床工、液压工、操作工、维修工等技术工种明显供不应求。

　　“今天上午没有一个来报名的，现在技术工太难招了。”30日上午，临近招聘会结束，一家招聘车床工的企业负责人告诉记者，该企业招聘的其他岗位，如销售、司机等都已经顺利完成招聘计划。

　　为什么会出现这种状况?不少企业招聘负责人告诉记者，这和目前的人才培养体系有密切关系，“现在本科生比专科生还多，而前者往往存在眼高手低的问题，不愿意去厂里干脏活累活。即便是大专生、中专生，也往往实行定向培养，和外地企业有合作，能留在本地的很少。”还有一些企业负责人表示，个别技术工种对经验、技术要求较高，企业多不愿意招聘刚毕业的学生和没有经验的年轻人，这也从一定程度上加重了技术工人短缺的局面。

　　IT行业供需两不旺

　　张国栋是本地人，大专学历。3月30日上午，他在本地一家信息技术股份有限公司投递了简历。

　　他告诉记者，他学的是软件工程专业，但是毕业后却到工厂里做了一名车间工人。“聊城虽然发展很快，但本地的IT行业现在仍然不够活跃，有实力的IT公司也不多，对软件开发的需求比较少，所以对口专业不好找工作。”张国栋告诉记者，当天上午他在现场走了一遍，最后只找到一家招聘J2EE开发工程师的企业。

　　业内人士指出，当前我市IT行业发展规模有限，有实力的企业并不是很多，求职者多向外寻找发展途径，处于“供需两不旺”的境地。

　　(记者 张承斌)