人事考试试卷雷同 两年内将被禁考

　　本报讯 随着考试规模的扩大，人事考试环境越来越复杂，各种作弊手段不断翻新，违纪违规行为时有发生，特别是考试中出现的雷同试卷，严重损害了人事考试的公平公正。3月下旬，全市人事考试工作会议透露，今后对于雷同试卷考生，将做出当次该科目考试成绩无效、两年内不得报考各类人事考试的处理，并进行通报。

　　据了解，雷同试卷是人社部运用先进的检测技术，对任意两名考生的错误答案进行分析，认定错误答案的雷同程度超过一定比率的试卷。抄袭他人答案、利用高科技作弊工具接收外界答案都会产生雷同试卷现象。

　　为严肃考风考纪，整治雷同现象，净化人事考试环境，市人社局将购置更先进的手机信号屏蔽仪、金属探测仪、监考大师、身份证识别仪等反作弊设备，提高针对高科技作弊的应对能力。

　　无线电管理部门将利用无线电监测和压制设备，严查无线电作弊行为。公安部门将加强考点内外巡查力度，及时发现并依法处理作弊人员，加大网络监管力度，依法查处非法销售考试作弊器材、严厉打击“考试保(包)过”“出售真题”“有偿替考”等违法行为。工商部门将查处非法生产、销售考试作弊器材的厂商。

　　凡纳入人事考试违纪档案库管理的人员，两年内不得报考各类人事考试，违纪库人员名单送市人社局专业技术人员管理处和事业单位人事管理科备案。对于备案的违纪违规人员，严格按照规定，3年内不得申报中级职称、5年内不得申报高级职称。

　　今后对于雷同试卷考生做出当次该科目考试成绩无效、两年内不得报考各类人事考试的处理决定，并在市人事考试网站上进行通报。所在单位要对其做出相应的处理，并在规定时间内将处理结果报市人力资源和社会保障局。人社部门工作人员，参加各类人事考试被认定为雷同考生的，除按相应规定处理外，当年年度考核不得评为优秀等次，并在系统内进行通报批评。

（记者 陈金路）

　　对于雷同考生所在考场的监考老师，由其工作单位做出通报批评，3年内不得申报中级职称、5年内不得申报高级职称。对于雷同考生所在考场的巡视人员，由市人社局分管人事考试工作的领导进行诫勉谈话，当年年度考核不得评为优秀等次，一年内不得参加人事考试的巡视。